安徽天和羽絨制品嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，深入完善勞動(dòng)合同管理制度，積極維護(hù)員工的合法權(quán)益，在提高員工收入和各項(xiàng)福利待遇、提升員工職業(yè)幸福感、搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)等多方舉措，想員工之所想，辦職工之所需，確保人才資源支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。
公司在薪資福利上采用行業(yè)中位值以上的市場(chǎng)薪資水平，對(duì)核心關(guān)鍵崗位人才采用P75分位；提倡多勞多得、能者多得，獎(jiǎng)掖業(yè)績(jī)優(yōu)秀和突出貢獻(xiàn)者；按時(shí)足額發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)公積金，并提供全勤獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、教育津貼以及過年過節(jié)費(fèi)等補(bǔ)充性福利；通過職代會(huì)、意見箱、在線留言、溝通會(huì)等多種方式，確保職工充分行使公司治理權(quán)利；成立健康安全管理委員會(huì)規(guī)范管理職工健康安全，通過OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證；重視企業(yè)關(guān)工委建設(shè)，關(guān)愛青年員工成長(zhǎng)成才，開展文娛、福利、健康安全、員工關(guān)懷等，構(gòu)建員工與企業(yè)同呼吸、共成長(zhǎng)的和諧典范。